Ein Abend, an dem sich alle Anwesenden völlig einig sind, ist ein verlorener Abend.

Nimm die Erfahrung und die Urteilskraft der Menschen über 50 heraus aus der Welt, und es wird nicht genug übrigbleiben, um ihren Bestand zu sichern.

Man lernt dann und wann etwas, aber man vergisst den ganzen Tag.

Viel zuviel Wert auf die Meinung anderer zu legen ist ein allgemein herrschender Irrwahn.

Es ist besser, ein einziges kleines Licht anzuzünden, als die Dunkelheit zu verfluchen.

Der Wille zur Veränderung ist eine Stärke. Auch wenn dadurch Teile des Unternehmens für eine Zeit in das totale Chaos gestürzt werden.

Der ideale Mensch fühlt Freude, wenn er anderen einen Dienst erweisen kann.

Auch aus Steinen, die in den Weg gelegt werden, kann man Schönes bauen.

Das Ideal eines Managers ist der Mitarbeiter, der genau weiß, was er nicht kann und der sich dafür die richtigen Leute sucht.