Wir denken selten an das, was wir haben, aber immer an das, was uns fehlt.
Ich arbeite nach dem Prinzip, dass man niemals etwas selbst tun soll, was ein Anderer für einen erledigen kann.
Das Ideal eines Managers ist der Mitarbeiter, der genau weiß, was er nicht kann und der sich dafür die richtigen Leute sucht.
Hiring people is an art, not a science, and resumes can't tell you whether someone will fit into a company's culture.