Eine wirklich gute Idee erkennt man daran, dass ihre Verwirklichung von vorne herein ausgeschlossen erscheint.
Das erste Haus baust du für deinen Feind das zweite für deinen Freund und das dritte für dich selbst.
Den Charakter eines Menschen erkennt man an den Scherzen, die er übel nimmt.
Das Denken für sich allein bewegt nichts, sondern nur das auf einen Zweck gerichtete und praktische Denken.
Das Ideal eines Managers ist der Mitarbeiter, der genau weiß, was er nicht kann und der sich dafür die richtigen Leute sucht.